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Oportunidades de encaminhamento para o mercado de trabalho e compartilhamento de conhecimentos. O II Feirão da Aprendizagem da Paraíba aconteceu nesta sexta-feira (24) no Fórum Maximiano Figueiredo do Tribunal Regional do Trabalho da 13ª Região (TRT-13), o Centro de Defesa dos Direitos Humanos Dom Oscar Romero (Cedhor) esteve como instituição apoiadora do evento.
Promovido pelo Fórum Estadual da Aprendizagem Profissional na Paraíba (FEAP-PB), obteve organização em parceria com o Tribunal Regional do Trabalho da Paraíba (13ª Região), com o Ministério Público do Trabalho (MPT) e a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego da Paraíba (SRTE-PB). Além disso, contou com outros apoiadores, o Sintur e Senac/Fecomércio/Sesc.
“O Feirão é uma união de esforços, um mecanismo do FEAP da Paraíba e de dezenas de entidades parceiras. É o segundo ano que estamos fazendo e pretendemos a cada ano ampliar o quantitativo de vagas e a efetividade das contratações. Aqui é um início para que as empresas façam as seleções e entrevistas, as entidades formadoras realizem os cadastros com os jovens para que possam inseri-los na aprendizagem profissional”, pontuou Raulino Maracajá, procurador do trabalho e coordenador do FEAP.
O evento traz a conscientização do combate ao trabalho infantil, bem como destaca o trabalho formalizado e a valorização da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A juíza do trabalho e cogestora do Programa de Erradicação do Trabalho Infantil e de Estímulo à Aprendizagem, Francisca Poliana de Sá enfatizou a temática do Feirão.
“Este ano tivemos como base a valorização do trabalho formalizado e da CLT que está passando por um processo de demonização. Estamos mostrando aos jovens as vantagens de ter direitos e de ter a garantia de um trabalho decente. Entendemos que trabalho digno é aquele em que há previsão de direitos, e também deveres. Mas o trabalho formalizado tende a garantir ao trabalhador um patamar civilizatório mais decente”, destacou a juíza.
A auditora fiscal do trabalho Joana D’Arc que também é coordenadora da Aprendizagem profissional na Superintendência Regional do Trabalho e Emprego na Paraíba abordou a característica de oportunidades que tem o evento. “A ação visa oportunidades de encontro entre os atores da aprendizagem profissional, o empregador, o jovem e a entidade formadora. Um momento de grande oportunidade, um evento difuso, com oficinas de formação e esclarecimento dos direitos e deveres trabalhistas. Uma oportunidade também para as empresas, entendendo que a aprendizagem profissional pode formar seus trabalhadores desde a missão da instituição até a qualificação profissional” disse Joana D’Arc.
O (as) jovens participantes puderam ter um dia de conhecimento e contatos diretos com empresas dispostas a realizarem a contratação de trabalhadores (as).“Eu achei muito interessante o evento porque abre um leque de oportunidades para a gente. Saio daqui com quatro entrevistas agendadas, ou seja, nos aproxima das empresas e nos dá experiência. Eu espero um resultado positivo e claro, espero um emprego”, relatou Yuri Pereira, jovem participante do Feirão.
Na programação do II Feirão, além da conexão entre empresas e futuros (as) trabalhadores (as), realizou-se também palestras, participação de apresentações culturais e exposições.
O Cedhor está comprometido com a aprendizagem profissional, a dignidade dos (as) trabalhadores (as) e a segurança de cada um (a). Eventos como o Feirão da Aprendizagem corroboram para um futuro de oportunidades melhores, visando mais jovens inseridos (as) no mercado de trabalho.
